Was finden Sie als Gender-Fachperson auf dieser Seite?
Sie finden hier verschiedene Dokumente, welche als Unterstützung für die Einführung und Implementierung von Gleichstellungs-Controlling hilfreich sind. Die Dokumente sind auf der Grundlage des Handbuches zum Gleichstellungs-Controlling erstellt worden. Dort finden Sie auch vertiefende Informationen zu den hier angesprochenen Themen. Genaue Angaben zum Buch finden Sie hier.
Folgende Dokumente sind zum Download verfügbar:
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Analyseverfahren | |
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Ziele definieren | |
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Arbeiten mit Kennzahlen | |
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Massnahmen | |
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Reporting | |
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Fragen zum Reporting | |
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Reportinggespräche | |
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Funktionen und Aufgaben | |
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Rolle der Fachperson | |
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Erfolgsfaktoren | |
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Zusammenhang und Abgrenzung von Gender- und Diversity-Management | |
Aktuelles
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Von Gender zu Diversity
Der von G. Sander und R. Levy verfasste Artikel "Von Gender zu Diversity - ein Fortschritt, der nicht Rückschritt werden soll" ist nun auf unserer Literatur Seite abrufbar.Weiterlesen -
Nachhaltige Entwicklung gelingt nur mit der vollwertigen Partizipation von Frauen
Zu diesem Thema diskutierten 200 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Regierungen aus aller Welt Anfang März in New York auf Einladung von UN Global Compact und UN Women. Gudrun Sander war als Vertreterin der HSG mit dabei. Lesen sie mehr …Weiterlesen -
Weiterbildung: Gleichstellungsgesetz - kompetent anwenden
Diese Weiterbildung richtet sich an Frauen und Männer ohne juristische Ausbildung, die im Personalwesen oder in der Beratung tätig sind; an GewerkschafterInnen und an alle am Thema interessierte Personen.Weiterlesen