Handlungsfelder der Gleichstellung im Unternehmen

Fachstelle für Gleichberechtigungsfragen des Kantons Zürich (Hrsg.). (2007). Der Lohngleichheitsreport.
Zürich: vdf.

Henneberger, Fred & Sousa-Poza, Alfonso (1999). Geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung: Neueste Evidenz von den Mikrodaten aus der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung. Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, 25(2), S. 259-279.

Katz, Christian & Baitsch, Christof (2006). Arbeit bewerten – Personal beurteilen. Lohnsysteme mit Abakaba. Grundlagen. Anwendung. Praxisberichte.
Zürich: vdf.

Katz, Christian & Baitsch, Christof (1996). Lohngleichheit für die Praxis. Zwei Instrumente zur geschlechtsunabhängigen Arbeitsbewertung.
Zürich: vdf.

Ranftl, Edeltraud, Buchinger, Birgit, Gschwandtner, Ulrike & Meggendeder, Oskar (Hrsg.). (2002). Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbewertung.
München: Hampp.

Schär Moser, Marianne & Baillod, Jürg (2006). Instrumente zur Analyse von Lohndiskriminierung. Orientierungshilfe für die juristische Praxis. Herausgegeben vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann und dem Schweizerischen Anwaltsverband.
Bern: Haupt.

Strub, Silvia & Gerfin, Michael (2008). Vergleichende Analyse der Löhne von Frauen und Männern anhand der Lohnstrukturerhebungen 1998 bis 2006. Im Auftrag des Bundesamts für Statistik und des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bern.