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Baillod, Jürg (Hrsg.). (2002). Chance Teilzeitarbeit. Argumente und Materialien für Verantwortliche. Mit Arbeitsmaterialien auf CD-ROM. |
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Badura, Bernhard & Schellenschmidt, Henner (2004). Fehlzeiten-Report 2003. Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance. Betriebliche Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Berlin: Springer. |
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Dorniok, Daniel (2007). Betriebliche Work-Life-Balance Massnahmen: Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten. |
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Dilger, Alexander, Gerlach, Irene & Schneider, Helmut (Hrsg.). (2007). Betriebliche Familienpolitik: Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht. Wiesbaden: VS. |
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Eidgenössisches Departement des Innern EDI (Hrsg.). (2004). Familienbericht 2004. Strukturelle Anforderungen an eine bedürfnisgerechte Familienpolitik. |
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Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (2003). Fairplay-at-work in Unternehmen. |
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Esslinger, Adelheid S. & Schobert, Deniz B (Hrsg.). (2007). Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Massnahmen. |
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Hoffmann, Jochen & Rühl, Monika (2000). Beiträge der Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Personalführung, 33 (11), S. 68-77. |
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Knauth, Peter, Hornberger, Sonja, Olbert-Bock, Sybille, Weisheit, Jürgen (2000). Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik. |
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Lange, Ursula (2006). Erfolgsfaktor Beruf & Familienmanagement. Glückliche Familien, gesunde Gesellschaft, leistungsstarke Unternehmen. Hamburg: merus. |
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Lukoschat, Helga & Bessing, Nina (2005). Work-Life-Balance für Führungskräfte: Schritte in Richtung auf einen Kulturwandel. Personalführung, 38(4), S. 54-60. |
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McKinsey & Company, Inc. (Hrsg.). (1994). Teilen und gewinnen. Das Potential der flexiblen Arbeitszeitverkürzung. |
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Michalk, Silke & Nieder, Peter (2007). Erfolgsfaktor Work-Life Balance. Weinheim: Wiley. |
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Nentwich, Julia C. & Ostendorp, Anja (2005). Im Wettbewerb um "Familienfreundlichkeit": Konstruktionen familienfreundlicher Wirklichkeiten zwischen gleichstellerischen Idealen und pragmatischer Machbarkeit. Zeitschrift für Familienforschung(3), 333-356. |
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Schmitz, Marcus (Hrsg.). (2006). Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie: Potenzialträger motivieren und binden. |
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Schweizerischer Arbeitgeberverband (Hrsg.). (2006). Familienpolitische Plattform des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes. 2. Auflage. |
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Schweizerischer Arbeitgeberverband (2001). Familie, Kinder und Beruf. Tipps für Arbeitgeber Nr. 24. |
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seco / BSV (2004). Kinder und Karriere - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kurzfassung des OECD-Ländervergleichs zu Neuseeland, Portugal und der Schweiz mit besonderer Berücksichtigung der Teile zur Schweiz. |
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Staatssekretariat für Wirtschaft SECO (Hrsg.). (2007). «KMU-Handbuch Beruf und Familie». Mit Unterstützung des Schweizerischen Arbeitgeberverbands und des Schweizerischen Gewerbeverbands. |
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Strub, Silvia (2003). Teilzeitarbeit in der Schweiz. Eine Untersuchung mit Fokus auf der Geschlechterverteilung und der familiären Situation der Erwerbstätigen. |
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Trägerschaft der Studie Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher Unternehmenspolitik in der Schweiz (2005). Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Analyse familienfreundlicher Unternehmenspolitik. |
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Vedder, Günther & Reuter, Julia (2008). Die Vielfalt der Work-Life-Balance: Aktive Väter – Men Studies, Teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. |
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Wilz, Sylvia Marlene (Ed.) (2008). Geschlechterdifferenzen - Geschlechterdifferenzierungen. Wiesbaden: VS. (Sammelband) |
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Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. (2005). Themenheft Work-Life-Balance. 49(4). |
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Zeitschrift WSI-Mitteilungen / (2007). Schwerpunktheft (Was) Kann Familienpolitik zur Gleichstellung der Geschlechter beitragen? 10/07 |
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